دانلود تحقیق با موضوع روابط انساني در مديريت،
در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.
در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
اهميت و توجه به روابط انساني و نقش غيرقابل انكار آن در جهت اهداف سازمان ها و جوامع امروزي بر كسي پوشيده نيست، اين جايگاه بحدي است كه بسياري از صاحبنظران علم مديريت، مديريت را علم، هنر و يا فن برقراري روابط با انسان ها معرفي كرده‌اند. در مكتب انسان‌ساز و حياتبخش اسلام تاكيد ويژه‌اي بر روابط انساني و ارتباط صحيح و اصولي و توام با اخلاق حسنه با حفظ كرامت انسان در تمامي سطوح گرديده و در اين رابطه مديران و رهبران مسلمان مي بايست نخست ديدگاه اسلام در زمينه مديريت و روابط انساني و ارزش هاي حاكم بر آن را شناخته و پس از شناخت و بررسي خصوصيات و ويژگي هاي آن جهت تحقق و عينيت بخشيدن به آن اقدام نمايند. هدف اين تحقيق دستيابي به قواعد اصيل اسلامي در زمينه روابط انساني در مديريت اسلامي است تا با شناخت ويژگي هاي آن و روشن كردن نقاط ضعف و قوت و مقايسه آن با ساير مكاتب، مديران بتوانند بر مبناي اصول حاصله رابطه خويش را با ساير اعضا سازمان و جامعه مستحكم ساخته و با جايگزين نمودن روابط اسلامي در ارتباطات، تحقق ارزش هاي الهي در روابط انساني را عينيت بخشند. اين موارد به اختصار به قرار زير است …
